История становления дистанционного труда в России: от первых законодательных инициатив до современных норм
УДК 343.01, ББК 67.408
Аннотация
Актуальность исследования обусловлена высокой скоростью развития научно-технического прогресса, которая в свою очередь приводит к возникновению новых, нетипичных форм занятости. Мир труда претерпел значительные изменения, одним из которых стало активное распространение дистанционной работы. Развитие информационных технологий, растущая глобализация и изменения в организации труда привели к формированию нового типа занятости, не требующего постоянного присутствия работника на территории работодателя. В России вопрос дистанционного труда впервые стал предметом обсуждения на законодательном уровне в начале 2000-х годов, когда появление новых форм занятости стало актуальной задачей для правового регулирования. Первые законодательные инициативы были направлены на установление базовых прав и обязанностей участников удаленного трудового процесса, однако они не могли учесть всех особенностей такой работы. Несмотря на то, что гл. 49.1 «Особенности регулирования труда дистанционных работников» была введена в Трудовой кодекс РФ еще в 2013 году, особый интерес к дистанционному труду возник на фоне пандемии COVID-19, когда дистанционная занятость стала вынужденной необходимостью для многих работодателей. Это привело к ускоренному реформированию нормативной базы, касающейся удаленной работы, с целью адаптации законодательства к изменяющимся условиям труда. Введение новых норм позволило более точно урегулировать трудовые отношения в условиях дистанционной занятости, учитывая особенности рабочих процессов. Проведенное исследование позволило сделать вывод о необходимости дальнейшего совершенствования трудового законодательства в области правового регулирования дистанционного труда.
Скачивания
Литература
Альхименко О. Н. Дистанционная занятость: понятие, содержание и современные особенности / Вопросы структуризации экономики. - 2012. - № 3. - C. 64-67.
Белоновская А. М. Оценка значимости исторического опыта производственных кооперативов (артелей) в современной хозяйственной практике / Экономический журнал. - 2010. - № 18. - С. 91-97.
Гусева Т. М. Промысловая деятельность крестьянского сословия в пореформенный период (на примере Темниковского уезда Тамбовской губернии) / Вестник НИИ Гуманитарных наук при правительстве Республики Мордовия. - 2021. - № 1 (57). - С. 31-38.
Заиченко Е. С. Труд надомников в России: история развития правового регулирования / Труды Института государства и права РАН. - 2011. - № 2. - С. 108-118.
Малышев А. А. Эволюция практики удаленной работы в России и за рубежом / Вестник Сибирского института бизнеса и информационных технологий. 2018. - № 3 (28). - С. 33-40.
Маматханов А. Из истории развития надомного труда (удаленной работы) / Экономика и финансы (Узбекистан). - 2011. - № 4-5. - С. 88-94.
Мирзабалаева Ф. И. Проблемы трудоустройства инвалидов на региональном рынке труда / Вестник Дагестанского государственного университета. Серия 3: Общественные науки. - 2012. - № 5. - С. 62-66.
Носова Ю. Б. Дистанционный труд: достижения и несовершенства современного трудового законодательства / Ученые записки Крымского федерального университета имени В. И. Вернадского. Юридические науки. - 2022. - № 3. - C. 133-142.
Позднякова Е. А. Права трудящихся защищает КЗоТ / Российское законотворчество 1920-х годов. Монография. - М., 2019. - С. 152-169.
Позднякова Е. А., Тарнавский О. А. Выполнение работником работы вне места нахождения работодателя: история и современность / Образование и право. - 2021. - № 8. - С. 297-305.
Содикова С. А. Эволюция вязального ремесла в средневековой средней Азии / Историк (Муаррих). - 2024. - № 2 (37). - С. 41-46.
Чуча С. Ю. Модернизация правового регулирования дистанционного труда в Росси: предпосылки, условия, перспективы / Вестник ОмГУ. Серия. Право. - 2021. - № 2. - С. 64-73.
Copyright (c) 2025 Инна Прасолова, Юлия Василенко
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
Авторы, которые публикуются в данном журнале, соглашаются со следующими условиями:
1. Авторы сохраняют за собой авторские права на работу и передают журналу право первой публикации вместе с работой, одновременно лицензируя ее на условиях Creative Commons Attribution License, которая позволяет другим распространять данную работу с обязательным указанием авторства данной работы и ссылкой на оригинальную публикацию в этом журнале.
2. Авторы сохраняют право заключать отдельные, дополнительные контрактные соглашения на неэксклюзивное распространение версии работы, опубликованной этим журналом (например, разместить ее в университетском хранилище или опубликовать ее в книге), со ссылкой на оригинальную публикацию в этом журнале.
3. Авторам разрешается размещать их работу в сети Интернет (например, в университетском хранилище или на их персональном веб-сайте) до и во время процесса рассмотрения ее данным журналом, так как это может привести к продуктивному обсуждению, а также к большему количеству ссылок на данную опубликованную работу (Смотри The Effect of Open Access).
