Категории «дистанционный труд» и «долголетие работника»: характер взаимосвязи

УДК 343.01, ББК 67.408

Ключевые слова: здоровье работника, здоровье, здоровье и труд, дистанционная работа, удаленная работа, долголетие, влияние работы на долголетие, охрана труда

Аннотация

В статье представлен анализ влияния дистанционного труда на долголетие работника. В рамках научной статьи исследуются различные аспекты удаленной трудовой деятельности, включая ее особенности, характер, условия выполнения, а также влияние психосоциальных факторов, связанных с работой. Результаты исследования акцентируют внимание на необходимости дальнейшего развития дистанционного труда и формирования комфортных условий для его осуществления. В частности, предлагаются пути совершенствования трудового законодательства в области дистанционного труда. В статье предлагаются изменения в ст. 312.4 Трудового кодекса РФ.

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.

Metrics

Загрузка метрик ...

Биографии авторов

Ирина Владимировна Рехтина, Алтайский государственный универстет

доктор юридических наук, заведующий кафедрой трудового, экологического права и гражданского процесса Алтайского государственного университета

Юлия Евгеньевна Василенко, Алтайский государственный университет

аспирант кафедры трудового, экологического права и гражданского процесса Алтайского государственного университета

Литература

Артамонова Г. В., Максимов С. А., Иванова О. А., Индукаева Е. В., Макаров С. А., Скрипченко А. Е., Огарков М. Ю. Напряженность трудовой деятельность и артериальная гипертония / Медицина труда и промышленная экология. - 2012. - № 1. - C. 141-145.

Государственная инспекция труда в Еврейской автономной области «Порядок расследования несчастных случаев на производстве», 2019 год. URL: https://clck.ru/re7wp

Денисов Э. И. Новые формы трудовой занятости и здоровье работников / Мед. труда и пром. экол. - 2020. - № 12. - С. 936-950.

Заиченко Е. С. Труд надомников в России: история развития правового регулирования / Труды Института государства и права РАН. - 2011. - № 2. - С. 108-118.

Кашлакова А. С. Охрана труда работников при нетипичных формах занятости / Трудовое право в России и за рубежом. - 2015. - № 1. URL: https://clck.ru/eEeKF

Кожевников О. А., Чудиновских М. В. Регулирование труда дистанционных работников в России и за рубежом / Вестник СПБГУ. - 2020. - № 3. - С. 563-583.

Неклюдов В. И. Должен ли работодатель предпринять какие-либо действия в отношении дистанционных работников в связи с очень жаркой погодой? / Консультация эксперта. Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2021. URL: https://clck.ru/3EnyJt

Мурзагулова Р.Ф. Удаленная занятость в больших городах: выгода для работников в терминах заработной платы / Вестник Пермского университета. Серия: Экономика. - 2024. - № 19 (1). - С. 85-106. DOI: 10.17072/1994-9960-2024-1-85-106

Прасолова И. А., Василенко Ю. Е. Особенности правового регулирования рабочего времени дистанционных работников / Кадровик. - 2024. - № 3. URL: https://clck.ru/3EkpCG

Чомаева М. Н. Компьютер как фактор вредного воздействия на здоровье человека / Международный журнал гуманитарных и естественных наук. - 2020. - №7-2. - С. 9-11.

Шуляк А. С. Компьютер и здоровье / Смоленский медицинский альманах. - 2015. - №3. - С. 120-122.

Опубликован
2025-10-01
Как цитировать
Рехтина, И., & Василенко, Ю. (2025). Категории «дистанционный труд» и «долголетие работника»: характер взаимосвязи. Юрислингвистика, (37 (48), 54-57. https://doi.org/10.14258/leglin(2025)3708
Раздел
Юридическая техника