Понятие «нетипичные работодатели» и их виды
УДК 349.2:347.122, ББК 67.405.1
Аннотация
В статье проводится исследование понятия «нетипичные работодатели». Подчеркивается актуальность формулировки нового термина. Отмечается, что многообразие видов работодателей как субъектов трудового права вызывает необходимость не только выделения видов, но и проведения определенной типологии. Рассмотренные в статье виды работодателей позволяют авторам разделить их на две большие группы: типичные и нетипичные работодатели. В качестве примера нетипичных работодателей раскрывается специфика работодателей – субъектов малого предпринимательства, отнесенных к микропредприятиям. Выделяются общие существенные признаки и особенности, которые приобретают нехарактерные, то есть нетипичные проявления для отдельных работодателей. Делается вывод о том, что нетипичный работодатель – это субъект трудового права с особым правовым статусом.
Скачивания
Metrics
Литература
Воскресенская Е. В., Диденко А. В. Виды работодателей в трудовом праве России / Актуальные проблемы российского права на современном этапе. – 2015. – № 1. – С. 28-31.
Воскресенская Е. В. Проблемы правового статуса отдельных нетипичных субъектов трудового права / Ленинградский юридический журнал. – 2015. – № 3. – С. 139-148.
Головина С. Ю. Выбор терминов для обозначения понятий в трудовом праве / Правоведение. – 2000. – № 5 (232). – С. 49-59.
Жильцов М. А. Правосубъектность организации как работодателя. Екатеринбург, 2002.
Зайцева О. Б., Тулупова, Ю. Г. Нетипичные работодатели в Российской Федерации: правовая природа и перспективы развития. Монография. М., 2016.
Конституция Российской Федерации : принята всенародным голосованием 12.12.1993 (в ред. 14.03.2020) / Собрание законодательства РФ. – 2014. – № 31. – Ст. 4398.
Кучина Ю. А. Особенности правового регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц. Екатеринбург, 2005.
Лаптев В. А. Предпринимательские объединения. М., 2008.
Об акционерных обществах : федеральный закон № 208-ФЗ от 26.12.1995 (в ред. 25.02.2022) / Собрание законодательства РФ. – 1996. – № 1. – Ст. 1.
О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации : федеральный закон № 115-ФЗ от 25.07.2002 (в ред. 28.06.2022) / Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 30. – Ст. 3032.
Об обществах с ограниченной ответственностью : федеральный закон № 14-ФЗ от 08.02.1998 (в ред. 02.07.2021) / Собрание законодательства РФ. – 1998. – № 7. – Ст. 785.
О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования труда лиц, работающих у работодателей-субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям : федеральный закон № 348-ФЗ от 03.07.2016 / Собрание законодательства РФ. – 2016. – № 27. – Ст. 4281.
О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации : федеральный закон № 477-ФЗ от 29.12.2020 / Собрание законодательства РФ. – 2021. – № 1. – Ст. 16.
Савин В. Т. К вопросу о понятии работодателя – юридического лица (организации) как субъекта трудовых отношений / Пробелы в российском законодательстве. – 2013. – № 6. – С. 148.
Трудовой кодекс Российской Федерации № 197-ФЗ от 30.12.2001 (в ред. 25.02.2022) / Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1. – Ст. 3.
Шестерякова И. В., Шестеряков И. А. Особенности трудового договора работников, занятых у работодателей – субъектов малого предпринимательства / Вестник Саратовской государственной юридической академии. – 2018. – № 7. – С. 223.
Copyright (c) 2023 Елена Киселева , Дана Цыбенко
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
Авторы, которые публикуются в данном журнале, соглашаются со следующими условиями:
1. Авторы сохраняют за собой авторские права на работу и передают журналу право первой публикации вместе с работой, одновременно лицензируя ее на условиях Creative Commons Attribution License, которая позволяет другим распространять данную работу с обязательным указанием авторства данной работы и ссылкой на оригинальную публикацию в этом журнале.
2. Авторы сохраняют право заключать отдельные, дополнительные контрактные соглашения на неэксклюзивное распространение версии работы, опубликованной этим журналом (например, разместить ее в университетском хранилище или опубликовать ее в книге), со ссылкой на оригинальную публикацию в этом журнале.
3. Авторам разрешается размещать их работу в сети Интернет (например, в университетском хранилище или на их персональном веб-сайте) до и во время процесса рассмотрения ее данным журналом, так как это может привести к продуктивному обсуждению, а также к большему количеству ссылок на данную опубликованную работу (Смотри The Effect of Open Access).